Jakość tworzą różni ludzie

Wybierz ofertę pracy dopasowaną do swojego doświadczenia oraz zainteresowań i dołącz do nas

template.externalLink.desc SPRAWDŹ OFERTY Praca w Banku Millennium

Poznaj nasze obszary zawodowe


Do departamentów centrali w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu zapraszamy specjalistów oraz ekspertów posiadających wiedzę i doświadczenie w różnorodnych obszarach

  • Marketing i rozwój produktów

    Odpowiada biznesowo za tworzenie i zarządzanie ofertą produktów i usług oraz ich wycenę.
  • Decyzje kredytowe

    Dokonuje analizy zdolności kredytowej naszych Klientów oraz analizy ryzyka transakcji.
  • Bankowość elektroniczna

    Zajmuje się projektowaniem i rozwijaniem strony internetowej, serwisu bankowości internetowej oraz aplikacji mobilnej.
  • Windykacja i restrukturyzacja

    Odpowiada za operacje związane z zadłużeniami Klientów i stale poszukuje dla nich korzystnych rozwiązań.
  • Zarządzanie ryzykiem

    Definiuje i wdraża modele służące do szacowania i monitoringu poziomu ryzyka Banku.
  • Projekty, procesy i jakość

    Zajmuje się realizacją projektów optymalizacyjnych oraz rozwojowych w Banku.

Gdzie możesz pracować?

WARSZAWA ul. Stanisława Żaryna 2A (nieopodal stacji metra Pole Mokotowskie, WROCŁAW ul. Traugutta 55, GDAŃSK ul. Wały Jagiellońskie 10/16 (nieopodal dworca PKP)

Kogo szukamy?

  • Specjalista ds. Raportowania i Analiz w Departamencie Ryzyka

    Specjaliści z Departamentu Ryzyka są odpowiedzialni za pomiar i monitorowanie ekspozycji na ryzyko rynkowe i ryzyko płynności. Poza tworzeniem cyklicznych raportów rozwijają także narzędzia analityczne, aby automatyzować i optymalizować proces obliczeń w obszarze ryzyka.

  • Analityk Kredytowy ds. Produktów Small Business

    Analitycy z Departamentu Detalicznych Decyzji Kredytowych odpowiadają za pełną analizę kredytową wniosków Klientów z segmentu small business, którzy osiągają przychody do 8 mln zł. Na co dzień zespół analityków ocenia ryzyko kredytowe Klientów, ich zdolność kredytową oraz podejmuje decyzje kredytowe.

  • Product Manager ds. Produktów Bankowych i Usług Dodatkowych

    Specjaliści z Departamentu Marketingu Bankowości Detalicznej rozwijają ofertę rachunków bieżących i usług dodanych dla mikroprzedsiębiorstw i Klientów indywidualnych. Prowadzą projekty oraz współpracują zarówno z Klientami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi. Są odpowiedzialni m.in. za analizę konkurencji i zarządzanie ofertą cenową produktów.

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

  • system premiowy

  • podwojenie dopłaty do PPK dla pracowników z dłuższym stażem pracy

  • prywatną opiekę medyczną finansowaną przez bank

  • co kwartał nowe środki do wykorzystania na platformie MyBenefit (np. na kartę sportową, bilety do kina, bony zakupowe lub vouchery)

  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach

  • dostęp do webinarów rozwojowych, m.in. Millennium Campus i Rozwojowe Piątki

  • możliwość rozwoju i zmiany roli w ramach wewnętrznych rekrutacji

  • dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram (wsparcie psychologiczne, rozwój osobisty i narzędzia dbania o dobrostan)

  • atrakcyjnie zlokalizowane biura w Warszawie, Gdańsku i Wrocławiu oraz regionalnych centrach korporacyjnych

  • hybrydowy model pracy

  • udział w programie nagród pracowniczych IMPAKT

  • możliwość włączania się w akcje wolontariackie w ramach Fundacji Banku Millennium
  1. 1

    Aplikacja

    Po pozytywnej weryfikacji CV skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby opowiedzieć o procesie rekrutacji i ustalić kolejne kroki.

  2. 2

    Spotkanie

    Zaprosimy Cię na spotkanie, aby lepiej się poznać i porozmawiać o Twoich oczekiwaniach na wybranym stanowisku.

  3. 3

    Zadanie

    W trakcie spotkania dodatkowo możemy poprosić Cię o wykonanie zadania lub testu sprawdzającego Twoją wiedzę i kompetencje.

  4. 4

    Informacja zwrotna

    Z każdą osobą zaangażowaną w proces rekrutacyjny skontaktujemy się telefonicznie lub wyślemy wiadomość e-mail i poinformujemy o wyniku rekrutacji.

Po pomyślnym przejściu rekrutacji, wybranym kandydatom przedstawimy proponowane warunki zatrudnienia.

Na tym etapie otrzymasz od nas informacje o wysokości proponowanego wynagrodzenia, dodatkowych składnikach finansowych i niefinansowych oraz odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania i premiowania. Jeśli zaakceptujesz zaproponowane warunki, rozpoczniemy proces przygotowujący Cię do wdrożenia. Udostępnimy Ci również aplikację onboardingową. Dzięki niej - jeszcze przed rozpoczęciem pracy – zapoznasz się z formalnościami i dowiesz się więcej o naszej organizacji.