Proces rekrutacyjny

 Wypełnij formularz CV online

W celu zgłoszenia swojego zainteresowania pracą w Banku Millennium lub w spółce Grupy Kapitałowej Banku należy wypełnić formularz CV Online dostępny na naszej stronie internetowej.

 Analiza nadesłanych zgłoszeń

Wypełnione formularze CV Online gromadzone są w naszej bazie danych. Nadesłane zgłoszenia analizowane są pod kątem bieżących potrzeb rekrutacyjnych.

 Rozmowa kwalifikacyjna

Z kandydatami, których kwalifikacje odpowiadają bieżącym potrzebom rekrutacyjnym Banku lub spółek Grupy Kapitałowej pracownicy Zespołu Rekrutacji przeprowadzają rozmowy rekrutacyjne. Część rozmów prowadzona jest telefonicznie.

Pozytywna weryfikacja kandydatury przez Zespół Rekrutacji oznacza rekomendację do spotkania z przedstawicielami departamentu, który poszukuje pracownika. Spotkanie takie stanowi najczęściej ostatni etap procesu rekrutacji.

Fakultatywne etapy procesu doboru pracowników:

W uzasadnionych przypadkach proces doboru pracowników jest rozbudowany o następujące etapy:

• test zdolności analitycznych,
• test szybkości i dokładności postrzegania,
• test spostrzegawczości i logicznego myślenia,
• test umiejętności obsługi komputera,
• test znajomości języka angielskiego.

Kwestionariusze osobowości i temperamentu

Próbki pracy (np. zadania symulacyjne)

Case studies

Assessment Center