Strona główna
>
O Banku
>
Kariera
>
Poradnik rekrutacyjny
>
Obszary działalności Banku
>
Marketing i HR
Marketing i HR
Poszczególne jednostki z tak szeroko określonego obszaru realizują funkcje znajdujące się na styku marketingu, kreowania wizerunku, zarządzania kapitałem ludzkim, socjologii i psychologii.
Przykładowe jednostki:
- Departament Komunikacji Marketingowej,
- Departament Public Relations,
- Departament Marketingu Bankowości Detalicznej,
- Departament Kadr.
Przykładowe zadania pracowników:
- Promocja produktów bankowych przy użyciu kanałów ATL i BTL,
- Tworzenie i rozwój produktów,
- Dbałość o pozytywny wizerunek Banku,
- Rekrutacja i selekcja pracowników,
- Tworzenie i rozwój systemów ocen i motywacji pracowników.